Nașterea unui copil este cu siguranță o mare bucurie în viață. Cu toate acestea, pregătirile viitoare pentru acest moment fericit necesită costuri materiale considerabile. Prin urmare, printre multe mame viitoare, întrebarea dacă este posibilă obținerea unui loc de muncă pentru o femeie însărcinată a devenit urgentă.
Ar trebui să rămân însărcinată pentru muncă?
Du-te la locul de muncă în timpul sarcinii este dacă aceasta permite bunăstarea și necesită o situație financiară. Cu toate acestea, merită să alegeți o poziție în care nu va exista o tensiune fizică și nervoasă . De exemplu, puteți căuta astfel de opțiuni în birou, bibliotecă, arhivă etc. În plus, merită luate în considerare vacanțele care vă permit să faceți o muncă la domiciliu. Un program flexibil vă va permite să vă gestionați timpul așa cum va fi convenabil pentru dvs.
Cum să obțineți un loc de muncă pentru o femeie însărcinată?
Este demn de remarcat faptul că, atunci când interviul pentru muncă, vorbesc despre sarcină nu ar trebui să fie. Cu excepția cazului în care, desigur, "poziția dvs. interesantă" nu este observată. Când sunteți recrutat, șeful va trebui să fie informat despre această știre cumva. Nu faceți acest lucru din primele zile. În primul rând, arătați că sunteți un lucrător responsabil și valoros. Conducătorii unor astfel de angajați sunt respectați în mod special, prin urmare, ei vor reacționa cu înțelegerea.
Reflectând asupra posibilității de a obține un loc de muncă pentru o femeie însărcinată, trebuie să vă adresați legislației muncii. După cum știți, este interzis un refuz nerezonabil de muncă, deoarece candidații pentru muncă sunt aleși exclusiv pentru calitățile lor de afaceri . Înseamnă că șeful, în caz de refuz, are obligația de a scrie o scrisoare explicativă în care este indicat motivul concret. Trebuie să vă amintiți că nu vi se permite să refuzați din cauza sarcinii. Dacă nu sunteți de acord cu acest motiv, puteți face recurs în instanță.