Dacă o persoană dorește să găsească o slujbă bine plătită, trebuie să știe cum să se comporte corect la interviu. Este în interviu că vă puteți arăta viitorului dvs. șef puterea dvs., utilitatea companiei. Pentru a trece cu succes în această etapă, puteți folosi sfatul unui psiholog și înțelegeți cum să vă comportați într-un interviu și cum să vă pregătiți pentru el.
Cum ar trebui să se comporte într-un interviu cu un manager de resurse umane?
De obicei, prima etapă este întotdeauna un interviu cu un membru al personalului. Experții recomandă să acordați atenție următoarelor aspecte:
- Pregătiți o scurtă poveste despre dvs. și experiența dumneavoastră de lucru. 70% din auto-prezentare ar trebui să fie dedicată experienței dobândite, 20% - la realizările lor, și 10% - la aspirațiile personale.
- Nu uitați să faceți o listă a "victoriilor" dvs., este mai bine dacă puteți indica realizările în cifre, de exemplu, spuneți-ne despre nivelul vânzărilor personale sau numărul de clienți deserviți pe lună.
- Acordați-vă că trebuie să răspundeți la întrebări personale, de exemplu, despre starea civilă sau disponibilitatea spațiului de locuit.
Calmul, bunăvoința și abilitatea de a răspunde rapid la întrebări - așa trebuie să se comporte în timpul unui interviu atunci când angajează. În prealabil, practică vorbind despre tine, cere-i rudelor să-ți pună întrebări și să găsească răspunsuri reușite la ele și totul se va dovedi.
Cum să te comporți într-un interviu cu un angajator?
A doua etapă este de obicei un interviu cu un viitor lider. În acest moment, este important nu numai să fiți capabil să vorbiți despre dvs. și despre realizările dvs., ci și să întrebați acele întrebări care vor arăta gravitatea atitudinii voastre față de îndatoririle voastre. Asigurați-vă că specificați:
- Decideți ce sarcini va deveni responsabilitatea dvs.
- În ce formă se raportează despre munca depusă.
- Cui îi veți asculta.
- Ce "instrumente" pentru rezolvarea sarcinilor de lucru vor fi la dispoziția dumneavoastră.
Acest lucru va arăta gravitatea atitudinii dvs. și faptul că într-adevăr doriți să nu "doar plătiți", ci să vă angajați într-o muncă utilă.