Plățile pentru femeile însărcinate în 2014 în Rusia în comparație cu 2013, nu s-au schimbat dramatic, totul este planificat. Dar plățile efectuate femeilor însărcinate din Ucraina pentru anul 2014 au suferit unele modificări neașteptate.
Ce plăți se fac femeilor însărcinate în 2014 în Rusia?
Beneficiile federale pentru copii, schimbările, numirile și plățile lor sunt reglementate de Legea federală "Cu privire la măsurile suplimentare pentru sprijinirea statului pentru familiile cu copii", "Cu privire la beneficiile pentru cetățenii cu copii" și Decretul prezidențial "Cu privire la măsurile de implementare a politicii demografice a Rusiei". Aceste legi pentru 2014 prevăd astfel de tipuri de plăți pentru copii:
- Suma forfetară plătită femeilor însărcinate.
- Plăți lunare pentru îngrijirea copilului.
- Programele regionale ținând cont de nașterea celui de-al treilea și a copiilor ulteriori.
În 2014, sumele plăților au fost indexate cu 5%, comparativ cu 2013 și sunt următoarele:
- la naștere - 13741,99 ruble;
- când este înregistrată pe LCD timp de până la 12 săptămâni - 515,33 ruble;
- soția unui slujitor militar - 21761,88 ruble;
- pentru copilul unui militar militar - 9326,52 ruble;
- la îngrijirea primului-născut (minim) - 2 578 r.;
- la nașterea copiilor următori (un minim) - 5 153 r.
- capital de maternitate - 429 408.53 ruble.
Plățile acordate femeilor însărcinate în 2015 vor fi, de asemenea, supuse indexării.
A existat o creștere a vârstei copilului, de la 1,5 la 3 ani, până la realizarea căreia mama va primi o indemnizație lunară.
Ce plăți sunt efectuate femeilor însărcinate care lucrează? În plus față de toate cele de mai sus, indemnizația de maternitate se plătește din locul de muncă. În 2014, această prestație se calculează numai într-un singur mod - pentru calcul, salariul mediu pentru ultimii doi ani de muncă este luat. Deduți zilele în care femeia nu a lucrat. Apoi, împărțiți cu 730 și înmulțiți cu perioada de concediu de maternitate. Concediul de maternitate în Rusia durează 140 de zile calendaristice (70 de zile înainte de naștere și 70 de zile după). În cazul unei livrări complicate, concediul postpartum poate dura până la 86 de zile, iar dacă a existat o sarcină multiplă, durata totală este de 194 de zile (84 și, respectiv, 110 zile).
Plățile efectuate de femeile însărcinate care nu lucrează în 2014, conform legii, sunt toate, inclusiv alocația pentru sarcină și naștere. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă înregistrați la centrul de ocupare a forței de muncă din districtul dvs. În acest caz, pentru a calcula plata în locul salariilor, se iau ajutoarele de șomaj social.
Plăți către femei gravide în Ucraina în 2014.
Potrivit art. 179 Codul Muncii al Ucrainei, art. 8 din "Legea privind asistența de stat pentru familiile cu copii" și art. 17 Memorandumul de înțelegere "Pe frunze" prevede următoarele tipuri de plăți:
- Prestații de maternitate. Se calculează la ieșirea din concediu de maternitate și se plătește în 100% din suma calculată din salariul mediu lunar. În art. 179 din Codul Muncii al Ucrainei au stabilit termenul limită pentru concediul de maternitate și sunt 126 zile calendaristice, dintre care 70 de zile înainte de naștere și 56 de zile după naștere. Această perioadă poate fi mărită cu 16 zile dacă nașterea a avut complicații sau dacă s-a născut mai mult de un copil. În 2014, nu se așteaptă nicio modificare.
În Ucraina, ca și în Rusia, o femeie gravidă șomeră are dreptul la toate tipurile de prestații, inclusiv la prestații de maternitate (dacă este înregistrată la Centrul pentru ocuparea forței de muncă înainte de a 30-a săptămână de sarcină).
- Ajutor pentru nașterea unui copil. Plata se efectuează în două etape: o plată unică fixată în lege. Partea rămasă a beneficiului este plătită în rate egale pe întreaga perioadă de plată.
Până la 30 iunie 2014 inclusiv, mărimea plăților a crescut la nașterea celui de-al doilea și al treilea copil. - Ajutor pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani. Lunar plătit în valoare de 130 grivne până când copilul ajunge la trei ani.
Dar, de la 1 iulie 2014, inovațiile au intrat în vigoare, iar indemnizația la nașterea copilului este acum unificată pentru toți, în valoare de 41280 UAH. Și, de asemenea, a anulat plata de îngrijire a copilului de până la trei ani, și a adăugat la o indemnizație unică. În același timp, 10320 UAH vor fi plătite o dată, iar suma rămasă - 860 UAH pe lună timp de trei ani.
Acum știți ce plăți sunt garantate de stat. Lumină pentru tine feluri și lăsați copilul să fie sănătoși și fericiți!