Behaviorismul de mult timp a fost considerat punctul culminant al științei psihologice, a permis o viziune diferită asupra studiului proceselor mentale și sa înrădăcinat în domenii precum politica, sociologia și pedagogia. Prin mulți psihologi, metodele comportamentale sunt considerate rigide și depersonalizând o persoană.
Ce este behaviorismul?
Behaviorismul este (din comportamentul englez - comportament) - una dintre direcțiile majore ale psihologiei secolului XX. explorând psihicul uman prin modele comportamentale, conștiința este refuzată în același timp. Premisele pentru apariția behaviorismului au fost conceptele filosofice ale lui John Locke, că persoana născută este o "bordură pură" și materialismul mecanicist al lui Thomas Hobbes, care neagă omul ca o substanță gânditoare. Toată activitatea mentală a omului în behaviorism este redusă inițial la formula: S → R, atunci se adaugă un parametru intermediar: S → P → R.
Fondatorul comportamentului
Fondatorul comportamentului - John Watson a propus să deducă procesele care apar în psihicul uman pe tangibilă, măsurată prin instrumentele și testele, astfel încât sa născut celebra formulă: comportamentul este S → R (stimul → reacție). Bazându-se pe experiența lui I. Pavlov și a lui M. Sechenov, cu o abordare adecvată a cercetării, Watson a prezis că ar fi posibilă prezicerea pe deplin și prezicerea comportamentului și consolidarea noilor obiceiuri ale oamenilor.
Alți adepți și reprezentanți ai behaviorismului în psihologie:
- E. Tolman - a identificat 3 factori determinanți ai comportamentului (stimuli variabili independenți, capacitatea organismului de a interveni intențiile variabilei interne).
- K. Hull - stimul și reacție au introdus organismul intermediar al organismului (procese invizibile interne);
- B. Skinner - alocă un tip special de comportament - operant, formula ia forma S → P → R, unde P este armarea care duce la un rezultat util, de stabilire a comportamentului.
Fundamentele comportamentului
Timp de câteva decenii de cercetare asupra comportamentului animalelor și oamenilor, s-au produs o serie de dispoziții de comportament. Behaviorismul este ideea principală:
- comportamentul este o reflectare a proceselor mentale din exterior;
- scopul principal al comportamentului este adaptarea la condițiile externe;
- comportamentul este o substanță cu adevărat măsurabilă care poate fi măsurată, verificată;
- încurajarea și pedepsirea comportamentului dictat;
- comportamentul este obiectiv și observabil, în timp ce conștiința și voința nu sunt;
- personalitate - un set de stimuli comportamentali → reacții;
- reacția individului depinde de experiența trecută;
- comportamentul este determinat de mediul extern.
Teoria comportamentului
Apariția behaviorismului nu a avut loc într-un loc gol, astfel de concepte ca: "conștientizarea" și "experiența" și-au pierdut valoarea și nimic nu putea da oamenilor de știință din punct de vedere practic - acest lucru nu a putut fi atins și măsurat empiric. Esența behaviorismului este că o persoană este comportamentul său ca răspuns la un stimul, potrivit oamenilor de știință, deoarece acestea sunt acțiuni concrete care pot fi investigate. Experimentele efectuate de fiziologul rus I. Pavlov asupra animalelor într-o formă modificată au migrat la laboratoarele comportamentale.
Behaviorism în psihologie
Behaviorismul este o tendință în psihologia care pune răspunsurile comportamentale umane la centru și neagă conștiința ca fenomen psihic independent. Câteva decenii până la mijlocul secolului XX. psihologia ca știință, a studiat o persoană printr-un set de acte de comportament: stimuli și reacții, care au permis lumina asupra multor lucruri, dar nu le-au adus mai aproape de fenomenele proceselor conștiente și inconștiente. Cunoașterea psihologiei cognitive a înlocuit comportamentul cognitiv.
Behaviorismul în științele politice
Comportamentul politic este o orientare metodologică, care este o analiză a fenomenelor apreciate de politică, realizată prin monitorizarea comportamentului unei persoane sau grupuri. Behaviorismul a introdus importante aspecte în politică:
- ținând seama de aspectul psihologic al politicii, care nici măcar nu a fost luat în considerare;
- aplicarea metodelor cantitative de cercetare pentru a evalua impactul acțiunilor politice: alegeri, introducerea facturilor (analiza conținutului, sistematizarea și prelucrarea matematică).
Behaviorism în sociologie
Studiile și experimentele sociale sunt legate în mod inextricabil de știința psihologică și sunt imposibile fără a studia natura umană, procesele care au loc în psihic. Comportamentul social derivă din postulatele de bază ale behaviorismului BF. Skinner, dar în locul reacției obișnuite de "stimul" → există "teoria" câmpului, care include prevederile:
- fiecare persoană are caracteristici și reacții individuale la stimulii lumii exterioare;
- evenimentele trecute afectează abilitățile comportamentale ale individului într-o anumită situație.
Behaviorism în pedagogie
Comportamentul clasic și-a găsit urmașii în pedagogie. De mult timp, școlarizarea sa bazat pe principiile "încurajării" și "pedepsei". Metoda de evaluare este un exemplu al abordării comportamentale, scopul căreia un scor mare ar trebui să consolideze dorința de educație ulterioară și să servească drept "reproș" sau pedeapsă, ca urmare a faptului că studentul, care se confruntă cu consecințele neplăcute ale atitudinilor neglijente față de învățare, trebuie să-și îmbunătățească dorințele. Pedagogia comportamentală a fost grav criticată de către umaniști.
Behaviorism în management
Metodele de behaviorism au pus bazele formării școlii de științe comportamentale în management. Managerii industriilor și companiilor au fost imbibați cu idei de behaviorism și pentru ei înșiși au văzut aplicarea instrumentelor acestui concept pentru o interacțiune interpersonală eficientă și ca o consecință - eficiența proceselor de producție la toate nivelurile. Dezvoltarea ideilor comportamentale a devenit posibilă, datorită a două teorii dezvoltate în anii 1950 de către psihologul social Douglas McGregor:
- Teoria X. Concepția clasică, specialiștii moderni este considerată inumană ("greu de gestionat"), dar care are loc în zilele noastre. Majoritatea angajaților sunt leneși, lipsiți de un sentiment de responsabilitate, dar apreciază stabilitatea și securitatea , astfel că au nevoie de control asupra conducerii autoritare. Un astfel de sistem de management se bazează pe menținerea teamelor oamenilor de a-și pierde locul de muncă. Sancțiunile sunt larg răspândite.
- Teoria lui Y. Un concept modern și progresist bazat pe cele mai bune manifestări ale calităților umane, în acest scop se creează o atmosferă prietenoasă în producție, sunt stabilite sarcini interesante și toți angajații sunt atrași pentru a arăta că firma se dezvoltă datorită motivației, inventivității și dorinței de a se dezvolta constant. Stilul de conducere este democratic. Angajații doresc să se dezvolte împreună cu compania.
Behaviorismul în economie
Economia tradițională, bazată pe principiile clasice ale eticii și ale moralității, vede omul ca o ființă rațională rațional logică, liberă să-și facă alegerea pe baza nevoilor vitale. Astăzi, există mai multe ramuri ale economiei, dintre care una este economia comportamentală, care a adoptat toate avantajele behaviorismului. Suporterii "economiei comportamentale" sunt înclinați să creadă. Că consumatorii sunt înclinați doar la un comportament irațional, și aceasta este norma pentru o persoană.
Cei care urmăresc economia comportamentală au dezvoltat o serie de metode care permit crearea și creșterea cererii clienților:
- Negative momeli . Produsul, care este depozitat pe rafturi și datorită costului său ridicat, nu este în cerere, companiile aruncă o opțiune și mai scumpă pe piață, iar produsul, care pare mai ieftin pe fondul celui nou, este vândut.
- Ofertele gratuite sunt o metodă populară printre comercianții de produse și companii. De exemplu, unei persoane i se oferă două călătorii la un cost similar, dar unul include un mic dejun gratuit, celălalt nu este. Momeala sub forma unui mic dejun gratuit va funcționa - o persoană îi place să creadă că primește ceva pentru nimic.
Pro și contra de behaviorism
Orice învățătură sau sistem, indiferent cât de subțire s-ar părea, are limitări în aplicare și, în timp, toate avantajele și dezavantajele behaviorismului au devenit vizibile, unde ar fi potrivit să se aplice tehnicile acestei direcții și unde este mai bine să se aplice metode mai moderne. În orice caz, practicanții nu ar trebui să renunțe la acest instrument minunat în practica lor și să utilizeze tehnici de comportament în cazul în care acest lucru poate da cel mai bun efect. Avantajele behaviorismului:
- tot ce poate fi învățat, studiat și aplicat în comportament - comportamentul este demonstrat pe deplin și clar;
- direcție combinată cu o abordare teoretică științifică, susținută de vasta experiență practică, a permis extinderea psihologiei ca știință;
- behaviorismul a stabilit modele de abilități comportamentale.
contra:
- ignorând participarea conștiinței umane, toate abilitățile comportamentale, se reduce la reacțiile mecanice;
- motivația , voința, formarea unui mod mental de acțiune și auto-reflecție nu sunt, de asemenea, luate în considerare de behavioriști;
- o persoană în condiții experimentale este tratată ca un animal, cu un set de instincte pentru supraviețuire;
- Behaviorismul nu oferă o explicație a dorinței omului de a crea noi invenții și creativitate.