Noțiunea de "personalitate autoritară" joacă un rol important în istoria lumii, deoarece înseamnă o persoană înclinată spre autoritarism și capabilă să organizeze în jurul său o structură ierarhică în care totul se bazează pe împlinirea ordinelor și cerințelor sale. Cu toate acestea, pe lângă dorința de a controla totul și de a crea un regim autoritar, personalitatea unui astfel de plan este, de regulă, dotată cu abilități organizaționale remarcabile, ceea ce face posibilă luarea în considerare nu numai a conducătorilor lumii, ci și a multor manageri de top moderni din acest punct de vedere.
Autoritate personală: concept
În primul rând, personalitatea autoritară diferă de ceilalți prin faptul că este purtătorul unui sistem rigid de atitudini sociale. Acești oameni, de regulă, preferă gândirea stereotipică și încearcă să evite relațiile strânse cu alte persoane. Se crede că personalitatea se dezvoltă în acest sens din copilărie ca rezultat al educației prea stricte, care suprimă în mod regulat infracțiunile copilului și agresiunea împotriva lui față de orice alte subiecte, persoane sau fenomene.
Tipul autoritar al personalității de azi
Mulți cred că o personalitate autoritară este o persoană care gândește inițial, fără principii morale și valori morale, care își poate promova ideile doar prin violență și dominație asupra altora. Acest lucru a fost confirmat în multe studii ale unei personalități autoritare în psihologia socială.
Cu toate acestea, conceptul modern al unei personalități autoritare a schimbat punctul de vedere asupra acestei chestiuni. Acum, o viziune mai largă asupra situației devine urgentă: o astfel de persoană caută autocrație, dar poate să meargă la aceasta în moduri complet diferite, atât vrednice, cât și nedemnice.
Teoria unei personalități autoritare afirmă acum că este greșit să evaluăm o astfel de persoană din punctul de vedere "bun-rău", pentru că în sine acest fenomen este dificil de a fi condus într-un astfel de cadru. În plus, în viața noastră de zi cu zi, mulți lideri de afaceri sunt doar acel tip de personalitate - și asta le permite să fie eficienți în afacerea lor.
Aici este necesar să înțelegem că o persoană care prezintă cerințe la fel de mari pentru sine și pentru ceilalți este un exemplu pozitiv și permite disciplina subordonaților. Dar dacă o persoană cere multe de la alții, dar asta nu-i corespunde, există probleme, pentru că o astfel de persoană subminează încrederea în sine.