Asistența este asigurată de stat, iar organele de stat competente sunt responsabile pentru calcularea și plata beneficiilor. Cu toate acestea, acele femei care, în timpul perioadei de sarcină, au desfășurat activități de muncă, au dreptul să se bazeze pe sprijinul financiar al angajatorului. În acest articol, vă vom spune ce fel de plăți plătește un angajator în momentul nașterii unui copil și cum pot fi obținute.
Plăți efectuate de angajator la nașterea copilului
Deși legislația Rusiei și a Ucrainei nu prevede obligația angajatorului de a plăti asistență financiară angajaților săi la momentul nașterii unui copil, majoritatea companiilor în numele lor alocă o anumită sumă de bani unei tinere familii.
Valoarea unui astfel de beneficiu poate fi orice, deoarece nu este reglementată de niciun act guvernamental. De regulă, condițiile de plată a contribuției forfetare la momentul nașterii copilului de la angajator și dimensiunea sa
În majoritatea cazurilor, pentru a obține un plus plăcut salariului dvs. cu ocazia nașterii unui copil, o mamă tânără trebuie să se adreseze departamentului contabil al angajatorului cu propria sa declarație scrisă de mână și o fotocopie a certificatului de naștere al copilului. În plus, adesea în această situație, contabilul poate solicita suplimentar un certificat privind locul de muncă al celuilalt părinte și venitul său.