Când începem noi cunoștințe, este foarte important să facem o primă impresie bună. După ce ați citit acest articol, veți învăța cum să localizați persoane.
Pentru a localiza pe cineva, trebuie să fii deschis. Luați întotdeauna inițiativa în conversație. La urma urmei, toată lumea știe că atunci când te-ai familiarizat cu prima oară, e greu să faci o conversație, dar dacă începi mai întâi, nu va fi observat? Lăudați o persoană pentru anumite merite sau calități care vă plac. Doar sincer, interlocutorul vă va aminti! Nu uitați să zâmbiți, deoarece oamenii de știință au demonstrat că persoana zâmbitoare din lateral pare mult mai prietenoasă și mai atractivă. Umorul este o modalitate foarte bună de a face lucrurile. De asemenea, încercați să amintiți numele. Pentru om nu există un sunet mai plăcut decât sunetul propriului nume. El va aprecia dacă într-o conversație îl veți numi după nume. Învățați să ascultați. Uneori, oamenii trebuie doar să vorbească, fără nici o reproșuri și sfaturi. Aveți grijă cu atenție și interes față de interlocutor.
Cum de a aranja un om pentru tine?
Pentru asta trebuie să știi câteva secrete. Nu vă așezați unul împotriva celuilalt. Pentru că este percepută ca o confruntare. Așezați unul lângă altul sau lângă marginea mesei. Luați o poză deschisă, relaxată. La urma urmei, unele lucruri pe care le puteți avea pe genunchi, pe subconștientul bărbaților, cauzează asocieri cu bariera. Utilizați recepția "oglindirea" interlocutorului. Împărtășind cu desăvârșire mișcările și crede-mă, în curând va simți în tine un spirit înrudit.
Cum să gestionați întreprinderea?
Ați primit recent un nou loc de muncă, ați avut deja timp să vă împrieteniți cu echipa și șeful a rămas pe linie.
- Afișați reținere. Incearca sa continui emotii, sa racoresti, sa analizezi totul si apoi sa raspunzi la critica sau nu. Sefii vă vor aprecia diplomația.
- Nu te preface că ești mai deștept decât oricine altcineva. Dacă nu vă plac șefii proiectului, oferiți-vă corect opțiunea și argumentați de ce este mai bine.
- Sacrifici propriul timp. Dacă trebuie făcut ceva într-un timp scurt, nu vă fie teamă să vă petreceți timpul personal. În cazul blocajului repetitiv, șeful va ști că vă puteți baza.
După ce ați citit aceste sfaturi, probabil ați înțeles cum să organizați un șef. Dar o conversație construită corect poate ajuta nu numai pe cei care ocupă funcții executive, ci și pe oamenii obișnuiți din diverse domenii. Principalul lucru în asta nu este ceea ce spui, ci modul în care te comporți.
Cum vă aranjați interlocutorul dacă nu știți nimic despre el?
- să fie întotdeauna pe pozitiv, este greu să nu observați astfel de oameni;
- adaugă o notă caldă în vocea ta, pentru că o persoană din vremea noastră nu are suficientă atenție și căldură;
- aveți grijă de semnalele non-verbale pe care o persoană vrea să le transmită și cum se comportă în timp ce o fac, indiferent dacă trece prin ea;
- ascultă cu atenție și arată coincidență, nu folosiți fraze neclare și lungi, ci doar interferează
înțelegerea reciprocă.
Abilitatea de a avea oameni cu voi este foarte importantă în lumea modernă, pentru că totul este construit pe relațiile dintre oameni. Comunicarea ne face o personalitate și deschid noi oportunități pentru noi. Modul în care comunicăm cu ceilalți depinde de ideea noastră. Arătați interesul altora, fiți deschisi și cu voi mulți vor menține o relație. Ei bine, ultima, dar nu o regulă puțin importantă pentru comunicarea cu oamenii. Oferă persoanei posibilitatea de a simți importanța pentru dvs. Căutați întotdeauna teren comun și fiți întotdeauna sincer.