După cum știți, relațiile bune și armonioase în echipa de lucru nu numai că fac serviciul mai ușor și mai plăcut, dar și îmbunătățesc productivitatea muncii și performanța generală a companiei. Pentru a spori coeziunea echipei, mulți angajatori folosesc sărbătorile corporative.
Sărbători profesionale corporative
Sărbătorile corporative tradiționale sunt de obicei Ziua de Anul Nou, precum și ziua de formare a companiei și sărbătoarea profesională a industriei din care face parte întreprinderea. De exemplu, o editură de cărți poate în mod tradițional să sărbătorească Ziua internațională a cărților, iar ofițerii de aplicare a legii - Ziua miliției.
În plus față de aceste sărbători, în fiecare companie pot fi aranjate sărbători individuale pentru a coincide cu unele evenimente semnificative din istoria companiei, precum și diverse sărbători - evenimente sportive sau profesionale cu odihnă corporativă în afara zidurilor de birou.
Deținerea unei sărbători corporative
În funcție de subiect, locul și formatul sărbătorii corporale sunt alese. Deci, dacă nu este planificată organizarea unor măsuri active care să vizeze rezolvarea problemelor de lucru, team building, dar se presupune doar o comunicare de odihnă și informală, o vacanță similară poate avea loc într-un restaurant sau club. Pentru evenimente de team building, veți avea nevoie de o cameră cu un spațiu mare și destul de liber: o sală de conferințe în birou sau un salon la baza din afara orașului. Înregistrarea sărbătorii corporale ar trebui să se bazeze și pe temele sale: pentru Anul Nou - un pom de Crăciun și decorațiuni strălucitoare, pentru aniversarea întreprinderii - postere și bilete de salut, pentru un eveniment sportiv activ - echipamentele necesare pentru generarea de idei noi - accesorii și toate materialele necesare pentru o anumită profesie, să introducă lucrătorii în cursul acestei chestiuni. Organizatorii sărbătorii corporatiste ar trebui să rețină faptul că angajații de diferite vârste pot participa la ea și, prin urmare, ar trebui să încercați să faceți divertisment interesant și memorabil pentru toți angajații.